Ocorreu na manhã desta terça-feira, 5 de maio, o evento de assinatura da Portaria 2942/2026, que institui o Protocolo de Acolhimento em Situações de Assédio, Discriminação e Outras Violências, dentro de mais uma edição do Programa Gestão Aberta. A atividade teve como palco a Sala II do Salão de Atos e foi acompanhada pelo secretário geral da ATENS UFRGS Seção Sindical, Silvio Baldino Junior.
A reitora Marcia Barbosa mencionou o compromisso da gestão com a construção de uma UFRGS “sem medo”, para que a Universidade seja um ambiente em que as pessoas possam trabalhar, estudar e conviver em paz, sem ter medo. E salientou que a comunidade universitária deve assumir também o compromisso de levar este projeto mais adiante. “Precisamos atacar a violência que chega ao feminicídio a partir da nossa casa, contaminando as outras casas. Isso não é fácil, porque vivemos em uma sociedade violenta”, afirmou.
A coordenadora do Fórum dos Serviços de Atendimento e Prevenção ao Assédio e Outras Violências nas Relações de Trabalho da UFRGS – Forum SEAPaz, Carolina Marques, destacou os pontos principais do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da UFRGS. A coordenadora adiantou que está sendo constituída uma comissão para monitoramento e avaliação das ações previstas no plano setorial.
O protocolo foi apresentado pela coordenadora da Unidade de Integridade, Transparência e Acesso à Informação, Elisiane Szubert, que explicou seus conceitos e princípios e os diferentes instrumentos e canais de acolhimento e de registro de denúncia disponíveis na UFRGS. E destacou que cada um da comunidade universitária deve atuar como multiplicador do seu conteúdo.
A estrutura de serviços disponível na UFRGS para acolhimento e enfrentamento do assédio, discriminação e outras pode ser acessada no Catálogo do Servidor, na categoria Enfrentamento ao Assédio.
Acesse aqui a Portaria 2942/2026 e o Protocolo de Acolhimento em Situações de Assédio, Discriminação e Outras Violências.
