O Sindicato Nacional dos Técnicos de Nível Superior (ATENS SN) enviou na segunda-feira, dia 8 de abril, um ofício à ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck. O documento apresenta contribuições para as discussões sobre a reestruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).
Desde 2012, o sindicato tem buscado corrigir as distorções presentes no PCCTAE, as quais afetam o piso da categoria e a capacidade de atrair novos servidores para as Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Entre os problemas destacam-se a matriz salarial única, a grande amplitude entre o piso e o teto, a falta de perspectiva de desenvolvimento e os altos percentuais de Incentivo à Qualificação, os quais são apenas remunerativos.
Propostas anteriores não conseguiram solucionar esses problemas, tornando a carreira pouco atrativa e agravando questões de gestão nas IFES. O ATENS expressa preocupação com possíveis soluções em discussão no MGI, como a aglutinação de classes, ou mesmo a equiparação salarial dentre elas, as quais poderiam agravar distorções já existentes e questões jurídicas.
O ATENS propõe uma nova estrutura de carreira para os técnicos de nível superior, alinhada às diretrizes de reestruturação divulgadas pelo MGI. Esta proposta inclui uma amplitude entre piso e teto próxima de 100%, valorização com desenvolvimento contínuo e o Incentivo à Qualificação como instrumento de progressão.
Diante do exposto, o ATENS solicitou uma agenda para discutir a formulação da carreira de Analista em Educação, reiterando a preocupação com uma reestruturação que não aborde os problemas dos servidores nem valorize adequadamente a categoria dos servidores de nível superior. O sindicato está confiante de que, por meio do diálogo e da colaboração, será possível encontrar caminhos que atendam às necessidades da categoria.
Com informações do ATENS Sindicato Nacional
